По мнение экспертов из Высшей школы экономики и Финансового университета, Россия пережила пик «зарплатной гонки», который был связан с декабрьским статистическим ростом заработных плат.
При этом ожидается замедление темпов роста зарплат в дальнейшем, пишет РБК. Организации сталкиваются с исчерпанием ресурсов для увеличения зарплат и несоответствием квалификации соискателей их денежным требованиям.
Рост заработных плат в номинальном и реальном выражении продолжается, однако его темпы сокращаются по сравнению с предыдущими месяцами. При этом в производственных секторах, строительстве, IT и логистике наблюдается повышенный спрос и высокие предложения по оплате труда.
Профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, Елена Варшавская, отметила, что повышение зарплат связано не с «охотой за головами», а с нехваткой квалифицированных рабочих. Однако, компании не в состоянии быстро подготовить необходимых специалистов, что приводит к переманиванию персонала более высокими зарплатами. Однако, подход к увеличению заработных плат имеет свои пределы, и дальнейший рост может замедлиться.
Александр Сафонов, профессор Финансового университета, полагает, что пик роста зарплат уже пройден, и в дальнейшем, возможно, темпы роста будут сопоставимы с инфляцией. Он также отмечает, что компаниям будет сложнее увеличивать фонд оплаты труда из-за повышения ключевой ставки Центробанка.
Эксперты подчеркивают, что бизнес сталкивается с ограниченными возможностями для дальнейшего роста заработных плат. Изменение приоритетов в кадровой политике ведет к необходимости закрытия «лакун» в квалификации специалистов. Однако, структурные дисбалансы на рынке труда могут привести к сокращению производства, что негативно скажется на экономическом росте страны.
Свежие комментарии