Не успели отгулять отпуск в этом году. Что делать?

У всех сотрудников, которые работают по трудовому договору, есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Однако бывает так, что человек по каким-то причинам не отгулял весь отпуск, возможно, желая оставить деньки для отдыха на лучшее время, но повода так и не нашлось. Как быть, если год подходит к концу?

Если все выходные не удалось использовать, то можно перенести их на следующий год и использовать позже. Но здесь есть важный момент: ваш работодатель не может оставить вас без отпуска в течение двух лет подряд.

В случае, если ваш отпуск составляет больше стандартных 28 дней, за все дополнительные дни можно получить денежную выплату. Эту сумму посчитают из среднего заработка сотрудника в день и количества неиспользованных из отпуска дней.

Кому положены дополнительные дни отпуска?

В первую очередь, людям, работающим в опасных условиях, а также имеющим особый характер работы.

Что сделать, чтобы получить компенсацию? Достаточно написать завление в кадровом отделе.

Как быть, если вы увольняетесь? 

При увольнении по закону вам положена компенсация за все неиспользованные отпуска.

Важно!

Сотрудники «в положении» и несовершеннолетние работники обязаны использовать отпуск в полном объеме.