Российское правительство объявило о начале эксперимент с использованием нейросетей для набора сотрудников на госслужбу. Он начнется с 1 сентября 2023 года и охватит несколько ведомств, включая Минтруд, Минфин, Минцифры и Минэкономразвития, а также организации, находящиеся в их подчинении.
Главной целью рекрутинговой платформы с использованием искусственного интеллекта, разрабатываемой Минцифры, будет автоматизация процессов отбора, развития, мотивации, оценки и противодействия коррупции среди госслужащих, пишут «Ведомости».
Через специальную платформу «Госкадры» потенциальные кандидаты смогут откликаться на вакансии, предоставлять свои резюме и проходить обучающие курсы.
В то же время, ведомства смогут более точно выявлять потребности в персонале, подбирать подходящих кандидатов, оценивать их работу и эффективность.Этот механизм, по мнению экспертов, способствует более эффективному формированию кадрового резерва для государственной службы.
Алексей Захаров, генеральный директор SuperJob, подчеркнул, что такой инновационный подход может значительно улучшить процесс отбора. Он привел пример, как этот механизм путем оперативного сравнения профессиональных навыков может выделить среди большого числа сотрудников тех, кто подходит для продвижения на более высокие позиции.
На сегодняшний день решение о выборе кандидатов в кадровый резерв принимается человеком, но использование искусственного интеллекта может значительно оптимизировать этот процесс, считает эксперт.
Свежие комментарии