На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Alldaily

220 подписчиков

Свежие комментарии

  • Александр Лагуткин
    Люди постепенно в чертей превращаются. Этого урода самого нужно утопить в болоте.Отчим назвал прич...
  • Владимир Петров
    Судя по губам, упыриха знатная... Теперь дольче вита на пожизненном...Появились подробн...
  • Alex Nемо
    У автора явно проблемы с русским языком. Разницу между русскими (русскоязычными) и россиянами не понимает!На борту разбивше...

Росстат оценил разрыв в зарплатах мужчин и женщин в России

Согласно данным Росстата, в 2023 году средняя заработная плата женщин составила 61,1 тыс. рублей, тогда как мужчины зарабатывали в среднем 87,7 тыс. рублей. Таким образом, разница в средних зарплатах достигла 43,5%, что соответствует 26 тыс. рублей.

Эти цифры были обнародованы в сборнике «Женщины и мужчины России 2024».

Для сравнения, в 2021 году аналогичные показатели составили 48,6 тыс. рублей у женщин и 67 тыс. рублей у мужчин, что свидетельствует о росте зарплат на 25,7% и 30,9% соответственно за два года.

Средняя начисленная зарплата отражает доходы работников до вычета налогов.

Наибольший разрыв в зарплатах наблюдается в сфере информации и связи, где женщины зарабатывают 110 тыс. рублей, а мужчины — 169 тыс. рублей.

Также стоит отметить, что средняя зарплата женщин на руководящих позициях составляет 110,6 тыс. рублей, а у мужчин — 159,3 тыс. рублей.

Для специалистов эти значения выглядят как 65 тыс. рублей у женщин и 101 тыс. рублей у мужчин.

Елена Тополева-Солдунова, первый заместитель председателя Общественного совета при Минтруде, объяснила ситуацию кадровым голодом. По её словам, в ряде отраслей, особенно в мужских профессиях, ощущается нехватка работников.

Для привлечения новых кадров фонды зарплат повышают, что в основном ведёт к тому, что свободные вакансии занимают мужчины. Тем не менее, Тополева-Солдунова подчеркнула отсутствие дискриминации по половому признаку и отметила, что разница в зарплатах в основном связана с традиционным распределением ролей на рынке труда.

По оценкам НИУ ВШЭ, в 2022 году разница в оплате труда между мужчинами и женщинами в России достигала в среднем 37,3%, но порой могла достигать почти 70%. Эксперты связывают это с так называемым «зарплатным штрафом» за материнство, доминированием мужчин в крупных компаниях и их большей готовностью к риску.

Министерство труда подчеркивает, что вопросы гендерного равенства закреплены на уровне Конституции и Трудового кодекса, гарантирующих равные права и возможности для всех граждан.

 

Ссылка на первоисточник
наверх