Согласно данным Росстата, в 2023 году средняя заработная плата женщин составила 61,1 тыс. рублей, тогда как мужчины зарабатывали в среднем 87,7 тыс. рублей. Таким образом, разница в средних зарплатах достигла 43,5%, что соответствует 26 тыс. рублей.
Эти цифры были обнародованы в сборнике «Женщины и мужчины России 2024».
Для сравнения, в 2021 году аналогичные показатели составили 48,6 тыс. рублей у женщин и 67 тыс. рублей у мужчин, что свидетельствует о росте зарплат на 25,7% и 30,9% соответственно за два года.Средняя начисленная зарплата отражает доходы работников до вычета налогов.
Наибольший разрыв в зарплатах наблюдается в сфере информации и связи, где женщины зарабатывают 110 тыс. рублей, а мужчины — 169 тыс. рублей.
Также стоит отметить, что средняя зарплата женщин на руководящих позициях составляет 110,6 тыс. рублей, а у мужчин — 159,3 тыс. рублей.
Для специалистов эти значения выглядят как 65 тыс. рублей у женщин и 101 тыс. рублей у мужчин.
Елена Тополева-Солдунова, первый заместитель председателя Общественного совета при Минтруде, объяснила ситуацию кадровым голодом. По её словам, в ряде отраслей, особенно в мужских профессиях, ощущается нехватка работников.
Для привлечения новых кадров фонды зарплат повышают, что в основном ведёт к тому, что свободные вакансии занимают мужчины. Тем не менее, Тополева-Солдунова подчеркнула отсутствие дискриминации по половому признаку и отметила, что разница в зарплатах в основном связана с традиционным распределением ролей на рынке труда.
По оценкам НИУ ВШЭ, в 2022 году разница в оплате труда между мужчинами и женщинами в России достигала в среднем 37,3%, но порой могла достигать почти 70%. Эксперты связывают это с так называемым «зарплатным штрафом» за материнство, доминированием мужчин в крупных компаниях и их большей готовностью к риску.
Министерство труда подчеркивает, что вопросы гендерного равенства закреплены на уровне Конституции и Трудового кодекса, гарантирующих равные права и возможности для всех граждан.
Свежие комментарии