Большинство родителей 1 сентября сопровождают своих детей на встречу с новым учебным годом. В Министерстве труда рассказали о нескольких способах, которые позволят освободить этот день от рабочих обязанностей.
Можно взять отпуск на один день, он может быть оплачиваемым, если работник еще не использовал свои дни в этом году, или за свой счет, пишет «Российская газета».
Также есть возможность объединить 1 сентября с уже запланированным отпуском. Как советует Минтруда, рекомендуется планировать отпуска так, чтобы его часть приходилась на дату начала учебного года.
Это стоит сделать заранее, при составлении графика отпусков на следующий год.Есть возможность воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы в случае семейных обстоятельств. Работники должны подать соответствующее заявление своим работодателям.
Важно отметить, что работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска за свой счет определенным категориям сотрудников. Например, инвалидам, супругам военнослужащих и др.
Также, если начальство доброе, оно может просто отпустить сотрудника на первую половину дня или даже на весь день, без требования каких-либо доказательств, были ли это проводы детей на школьную линейку или какие-то личные дела.
Свежие комментарии