На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Alldaily

252 подписчика

Свежие комментарии

  • Александр Ляшенко
    "Этот шаг может последовать после её выступления в Таиланде, несмотря на введенный в отношении нее запрет на въезд в ...Певицу Лободу пот...
  • Татьяна Романова
    Обсуждать, что ли, больше нечего? Кто такая Стефания Маликова, чем прославилась?В Сети бурно обсу...
  • Владимир семин
    Давно было навести порядок! Л.Кудельман-к ответу!Озвучена дата при...

В России собрались сокращать рабочий день во время жары

Вице-спикер Государственной Думы Борис Чернышов (ЛДПР) объявил о внесении в Госдуму предложения о сокращении рабочего времени в условиях экстремальной жары, сообщает РИА Новости.

Законопроект о сокращении продолжительности рабочего дня из-за жары будет внесен в Государственную думу. В чем суть. Предложения Роспотребнадзора носят лишь рекомендательный характер.

Судя по исследованиям, больше половины работодателей эти рекомендации не выполняют. Мы предлагаем сделать их обязательными

В официальных документах, которыми располагает РИА Новости, говорится о необходимости работодателя по запросу работника уменьшить рабочий день: при температуре воздуха 28,5 градуса — на час, от 29 градусов — на два часа, и если температура достигает 30,5 градуса и более — на четыре часа.

Предлагается внести изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации. Они предназначены для защиты работника от воздействия повышенных температур и сохранения комфортных условий работы, указано в сопроводительных документах.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели обязаны обеспечить безопасность и надлежащие условия работы, отвечающие государственным нормам в области трудовой защиты,  говорится в пояснительной записке к законопроекту. Однако в основном законодательном акте, регулирующем трудовые отношения — Трудовом кодексе РФ, отсутствуют специфические правила работы при повышенной температуре воздуха.

 

Ссылка на первоисточник
наверх