На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Alldaily

251 подписчик

Свежие комментарии

  • Владимир семин
    Давно было навести порядок! Л.Кудельман-к ответу!Озвучена дата при...
  • Ваша Светлость
    Было простой проституткой, а стала террористкой, а чего, хахлуха же, они такие, триппероносицы...Певицу Лободу пот...
  • Олег Орлов
    Конечно беспредел элитарщиков... Захотел к речке Клязьме например подойти, а там элитарные прощелыги чего только не н...Бизнесмен из Сара...

В России собрались сокращать рабочий день во время жары

Вице-спикер Государственной Думы Борис Чернышов (ЛДПР) объявил о внесении в Госдуму предложения о сокращении рабочего времени в условиях экстремальной жары, сообщает РИА Новости.

Законопроект о сокращении продолжительности рабочего дня из-за жары будет внесен в Государственную думу. В чем суть. Предложения Роспотребнадзора носят лишь рекомендательный характер.

Судя по исследованиям, больше половины работодателей эти рекомендации не выполняют. Мы предлагаем сделать их обязательными

В официальных документах, которыми располагает РИА Новости, говорится о необходимости работодателя по запросу работника уменьшить рабочий день: при температуре воздуха 28,5 градуса — на час, от 29 градусов — на два часа, и если температура достигает 30,5 градуса и более — на четыре часа.

Предлагается внести изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации. Они предназначены для защиты работника от воздействия повышенных температур и сохранения комфортных условий работы, указано в сопроводительных документах.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели обязаны обеспечить безопасность и надлежащие условия работы, отвечающие государственным нормам в области трудовой защиты,  говорится в пояснительной записке к законопроекту. Однако в основном законодательном акте, регулирующем трудовые отношения — Трудовом кодексе РФ, отсутствуют специфические правила работы при повышенной температуре воздуха.

 

Ссылка на первоисточник
наверх