На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Alldaily

250 подписчиков

Свежие комментарии

  • Ирина Галивец
    Вот так скоро и все крысы-предатели вернутся…Данила Козловский...
  • Ирина Галивец
    Не верим не переживаниям, не тем более слезам! Переживать нужно было, когда свои махинации проворачивала!Стало известно о ...
  • Валерий Николаевич
    12 лямов за вечер! Но это не имеет значение, важно, что его новая жена его искренне любит. И даже, если ценник  подня...Раскрыта стоимост...

В России собрались сокращать рабочий день во время жары

Вице-спикер Государственной Думы Борис Чернышов (ЛДПР) объявил о внесении в Госдуму предложения о сокращении рабочего времени в условиях экстремальной жары, сообщает РИА Новости.

Законопроект о сокращении продолжительности рабочего дня из-за жары будет внесен в Государственную думу. В чем суть. Предложения Роспотребнадзора носят лишь рекомендательный характер.

Судя по исследованиям, больше половины работодателей эти рекомендации не выполняют. Мы предлагаем сделать их обязательными

В официальных документах, которыми располагает РИА Новости, говорится о необходимости работодателя по запросу работника уменьшить рабочий день: при температуре воздуха 28,5 градуса — на час, от 29 градусов — на два часа, и если температура достигает 30,5 градуса и более — на четыре часа.

Предлагается внести изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации. Они предназначены для защиты работника от воздействия повышенных температур и сохранения комфортных условий работы, указано в сопроводительных документах.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели обязаны обеспечить безопасность и надлежащие условия работы, отвечающие государственным нормам в области трудовой защиты,  говорится в пояснительной записке к законопроекту. Однако в основном законодательном акте, регулирующем трудовые отношения — Трудовом кодексе РФ, отсутствуют специфические правила работы при повышенной температуре воздуха.

 

Ссылка на первоисточник
наверх