На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Alldaily

205 подписчиков

Свежие комментарии

Власти предложили реформировать систему привлечения мигрантов

Патентная система для иностранных работников, использующаяся для привлечения мигрантов, требует изменений.

Об этом в интервью «Ведомостям» заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Он подчеркнул необходимость создания более организованной модели использования иностранной рабочей силы, над которой сейчас работают Министерство труда совместно с МВД.

Котяков заявил, что текущая система, позволяющая свободный въезд и поиск работы без четких условий, создает проблемы. Работодатели несут расходы на обучение и медицинские обследования мигрантов, но не имеют гарантий, что эти работники останутся на своих местах. Например, мигранты из сферы услуг часто уходят из строительных или производственных отраслей.

Планируется внедрение новой модели, в рамках которой подготовка документов и медицинские проверки будут проводиться в стране происхождения мигрантов. Основное внимание будет уделено квалифицированным специалистам, однако также существует потребность в работниках с меньшей квалификацией.

Котяков заявил, что работодатели должны нести ответственность за приглашенных ими сотрудников и получать определенные гарантии. Например, если компания инвестирует в подготовку работника, он должен будет возместить эти затраты в случае увольнения.

Создание новой модели не включено в нацпроект «Кадры», а будет осуществляться через специальную программу совместно с МВД.

Весной Минтруд представил проект поправок к закону о правовом положении иностранных граждан в России, который предполагает создание публично-правовой компании для организованного набора иностранных работников и улучшение механизмов защиты интересов российских работодателей. Оператором программы станет госкомпания «Работа в России», которая будет заключать соглашения с работодателями.

Доцент кафедры политологии ИОН Президентской академии Михаил Бурда считает, что переход к организованному набору давно назрел. Он указал на недостатки текущей системы, которая не соответствует требованиям рынка труда и приводит к негативным последствиям для общества. По его мнению, существующая практика выдачи патентов на работу не включает отборочные процедуры, что позволяет иностранцам приезжать в Россию без предварительной подготовки.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх