Патентная система для иностранных работников, использующаяся для привлечения мигрантов, требует изменений.
Об этом в интервью «Ведомостям» заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Он подчеркнул необходимость создания более организованной модели использования иностранной рабочей силы, над которой сейчас работают Министерство труда совместно с МВД.
Котяков заявил, что текущая система, позволяющая свободный въезд и поиск работы без четких условий, создает проблемы. Работодатели несут расходы на обучение и медицинские обследования мигрантов, но не имеют гарантий, что эти работники останутся на своих местах. Например, мигранты из сферы услуг часто уходят из строительных или производственных отраслей.
Планируется внедрение новой модели, в рамках которой подготовка документов и медицинские проверки будут проводиться в стране происхождения мигрантов. Основное внимание будет уделено квалифицированным специалистам, однако также существует потребность в работниках с меньшей квалификацией.
Котяков заявил, что работодатели должны нести ответственность за приглашенных ими сотрудников и получать определенные гарантии. Например, если компания инвестирует в подготовку работника, он должен будет возместить эти затраты в случае увольнения.
Создание новой модели не включено в нацпроект «Кадры», а будет осуществляться через специальную программу совместно с МВД.
Весной Минтруд представил проект поправок к закону о правовом положении иностранных граждан в России, который предполагает создание публично-правовой компании для организованного набора иностранных работников и улучшение механизмов защиты интересов российских работодателей. Оператором программы станет госкомпания «Работа в России», которая будет заключать соглашения с работодателями.
Доцент кафедры политологии ИОН Президентской академии Михаил Бурда считает, что переход к организованному набору давно назрел. Он указал на недостатки текущей системы, которая не соответствует требованиям рынка труда и приводит к негативным последствиям для общества. По его мнению, существующая практика выдачи патентов на работу не включает отборочные процедуры, что позволяет иностранцам приезжать в Россию без предварительной подготовки.
Свежие комментарии