В России сократилось зарплатное неравенство

Возвращение к уровню неравенства в зарплатах, характерному для доковидного периода, произошло в России в 2023 году.

В этом году разница в зарплатах между работниками с высокими и низкими доходами составила 7,7 раза, пишет «Российская газета». Такой же уровень неравенства был замечен в 2019 году, но в 2021 году он увеличился до 7,85 раза.

В последние годы наблюдалось постепенное сокращение разрыва в средних заработках между 20% наименее и 20% наиболее оплачиваемыми работниками. В 2011 году разница в доходах между людьми с высокими и низкими заработками составляла 9,3 раза.

Процесс сокращения неравенства в зарплатах в основном обусловлен более быстрым ростом доходов наиболее низких и средних слоев населения. Важным фактором стало значительное увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ). Ожидается, что дальнейшее снижение неравенства в оплате труда будет способствовано индексации МРОТ в 2024 году.

Наибольшее неравенство в зарплатах наблюдается в сфере информации и связи, где различие в заработках может достигать 11,4 раза. Сотрудники этой сферы, получающие наименьшую оплату, в среднем зарабатывают 30,2 тысячи рублей, в то время как наиболее высокооплачиваемые сотрудники этой отрасли получают 345,7 тысячи рублей.

Также большое неравенство зарплат заметно в сфере персональных услуг, где разница составляет 11 раз: 16,6 тысячи рублей по сравнению с 183,4 тысячи рублей, а также в секторе финансов и страхования, где разница в 10,5 раз: 35,3 тысячи рублей по сравнению с 371,1 тысячей рублей.

Наибольшее неравенство в зарплатах отмечается в Москве, где разница в доходах составляет 9,3 раза, в то время как в Тыве различие в зарплатах наименьшее и составляет 3,8 раза.