Испорченный праздник: как оплачивается больничный в новогодние каникулы

Декан юридического факультета ВШЭ, профессор Вадим Виноградов разъяснил в интервью RT порядок оплаты больничных листов для работников, заболевших в новогодние праздники.

Для получения компенсации необходимо оформить больничный в медицинском учреждении. Все официально трудоустроенные сотрудники застрахованы, и за них уплачиваются взносы, поэтому выплаты за весь период временной нетрудоспособности гарантированы.

Размер пособия зависит от среднего дневного заработка, длительности болезни и страхового стажа.

Как подчеркнул Виноградов, сумма выплат увеличивается с ростом стажа. Если сотрудник проработал менее пяти лет, он получит 60% от среднего дохода; от пяти до восьми лет — 80%; более восьми лет — 100%. В расчет включаются только периоды, за которые перечислялись страховые взносы.

Средний дневной доход исчисляется из заработка за два года, предшествующих началу больничного. Например, если лист открыт 1 января 2025 года, в расчет берутся доходы за 2023 и 2024 годы. Если больничный начался в конце 2024 года, учитываются данные за 2022 и 2023 годы. При этом средний заработок не может быть ниже минимального уровня оплаты труда.

Выплаты за первые три дня болезни производит работодатель, а за остальные дни отвечает Социальный фонд России. Работодатель передает фонд больничный лист для дальнейшей обработки и начисления компенсации.