Заключение трудового договора для работающих граждан Российской Федерации, находящихся за границей является недопустимым
Об этом говорится в письме начальника отдела трудовой миграции в Министерстве труда РФ Дмитрия Мыльникова, опубликованному на портале «Консультант Плюс». На него обратили внимание «Известия».
В этом письме подчеркивается необходимость уведомления работодателя сотрудником о своих планах осуществления дистанционной работы из другой страны. Минтруда России отдельно подчеркивает , что заключение трудового договора на удаленную работу за пределами России не допускается.
Представители Минтруда, комментируя это, указали на невозможность полной защиты прав и обязанностей работников и работодателей за пределами РФ. Они отметили различия в налоговых ставках, требованиях по безопасности труда и отличиях в условиях социального и медицинского страхования персонала, действующих в других странах.
Ведомство также подчеркнуло, что нормы трудового законодательства регулируют трудовые отношения исключительно внутри страны. Там уточнили, что компании могут заключать с гражданами РФ договоры гражданско-правового характера при их отъезде за рубеж.
В ноябре «Тинькофф банк» запретил своим сотрудникам работать за границей, за исключением трех стран – Белоруссии, Казахстана и Армении. Представитель банка привел две причины такого решения. Одна из них связана с требованиями Федеральной службы по техническому и экспортному контролю к банку как к системно значимой организации и субъекту критической информационной инфраструктуры. Вторая причина – необходимость обеспечения безопасности данных в условиях повышенного риска атак на IT-инфраструктуру.
В феврале 2023 года VK также ограничила возможность работы из-за границы, разрешив сотрудникам работать удаленно лишь находясь на территории России.
Представители VK пояснили, что это необходимо для сохранения единого контекста со своими пользователями и понимания их потребностей.
Свежие комментарии