Министерство труда предложило возложить на работодателей ответственность за трудоустройство мигрантов. Новый законопроект предполагает введение особого документа, который будет служить подтверждением права иностранных граждан на временное трудоустройство в России.
Согласно предложению, мигранты, привлеченные по программе организованного набора, смогут работать исключительно у определённого работодателя на основании разрешительных бумаг, пишет URA.ru. Если они захотят сменить работу на предприятие, не участвующее в этой программе, им придется покинуть страну в течение двух недель.
Также предлагается ограничить срок трудовых контрактов с мигрантами двумя годами, в отличие от нынешней практики, когда контракты могут быть как срочными, так и бессрочными.
Инициативу Минтруда поддержали депутаты профильного комитета Госдумы, занимающиеся вопросами труда и социальной политики. Ярослав Нилов, глава комитета, отметил, что существующая патентная система позволяет мигрантам въезжать в Россию без визы и искать работу, однако значительная часть из них трудится без оформления патента.
Нилов подчеркнул, что миграционная политика государства должна строиться на принципе «трудовая миграция по запросу», который должен охватывать всех иностранных работников, приезжающих на заработки в Россию. Если мигрант нанят на конкретную должность, его задача — заниматься только этой работой, не прибегая к другим источникам дохода, чтобы не создавать конкуренцию для местных граждан. Он также предложил применять санкции к работодателям, которые нарушают трудовые нормы в отношении иностранных сотрудников.
По данным исследования Headhunter, каждый шестой работодатель в России нанимает мигрантов, преимущественно из Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана. Большинство предприятий (76%) берут на работу не более 10 человек ежемесячно, 13% — до 20 работников, и 9% — более 20 сотрудников. При этом 61% работодателей нанимают мигрантов на позиции, не требующие специальных квалификаций.
Михаил Беляев, кандидат экономических наук и эксперт РИСИ, считает, что бесконтрольный поток мигрантов из стран СНГ поддерживают в основном предприниматели строительного сектора и сферы ЖКХ. По его словам, бизнес стремится извлечь максимальную выгоду, при этом снижая ответственность за организацию условий труда. Мигранты, в свою очередь, соглашаются на более низкие зарплаты и менее комфортные условия труда.
Беляев также отметил важность контроля за мигрантами после завершения их контрактов, чтобы избежать их маргинализации и вовлечения в криминальные действия. Для этого необходимо ужесточить миграционное законодательство, повысить исполнительскую дисциплину и усилить борьбу с коррупцией.
Свежие комментарии