Четырехдневный рабочий график может оказаться неподходящим для тех, кто обязан выполнить определенное количество задач за рабочую неделю и едва справляется с этим за пять дней.
Такое мнение в интервью радио Sputnik высказала бизнес-психолог и кандидат психологических наук Марина Гогуева.
Если работа насыщенная и график настолько плотный, что человек за пять дней еле успевает выполнить свои задачи, то четыре рабочих дня для него будут очень сложными.
Он будет работать на износ
Психолог указала, что сокращение рабочей недели может привести к увеличению усталости работника, частым заболеваниям и быстрому профессиональному выгоранию. Если при этом в рамках четырехдневной недели увеличивается длительность рабочего дня , это может негативно сказаться на качестве жизни.
Гогуева заметила, что переход на четырехдневку может быть вполне рациональным при условии свободного графика работы в тех областях, где важен конечный результат, а не сам процесс работы.
Если работник способен самостоятельно организовать свою работу, если ему не требуется внешняя мотивация или контроль, например, он спокойно может работать удаленно и выполнять все свои задачи в срок, то четырехдневная рабочая неделя может вполне удовлетворить его потребности, считает Гогуева. Он будет работать четыре дня, продвигаясь к своим целям, если сроки реализации задач приемлемы, и три дня он сможет провести свой отдых на высоком уровне.
Свежие комментарии