На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Alldaily

203 подписчика

Свежие комментарии

  • Ваша Светлость
    Филя - хач...Киркорова объявил...
  • Виктория Иванова
    Да куда он денется, когда на носу новогодний чёс? 😏Киркорова объявил...
  • Лидия Курзаева
    Дедушка успел пристроить  внучку. Имя русское, а лицом больше похожа на азиатку. Ну что же поглядим, посмотрим...18-летняя внучка ...

Подсчитана доля желающих уволиться россиян

Каждый четвертый работающий россиянин задумывается о смене места работы этой осенью, выяснилось по итогам опроса, проведенного сервисом «Авито Работа».

Среди тех, кто планирует сменить работу, 9% уверены в своих намерениях, а 15% «скорее готовы» начать поиск нового места. При этом более половины опрошенных (51%) не собираются менять свою текущую занятость, пишт РБК.

Наибольшее желание сменить работу осенью проявляют молодые люди: 35% среди 18-24-летних и 27% среди 25-34-летних.

Сферы, где чаще всего задумываются о смене работы, включают маркетинг, рекламу и PR 42%. Также высокие показатели наблюдаются в страховании (36%), автомобильной отрасли (33%), юриспруденции (33%), онлайн-торговле (33%), туризме и ресторанном бизнесе (32%), а также в искусстве и развлечениях (30%) и транспорте с логистикой (28%).

Среди работников, которые не планируют менять работу и довольны своей текущей позицией, большинство трудится в строительстве (57%), образовании и науке (57%), производственной сфере и сырьевом секторе (55%), а также в медицине (55%).

Основные причины, по которым россияне готовы покинуть свои рабочие места этой осенью, включают:

  • Увеличение шансов на повышение зарплаты или должности из-за планирования бюджета в этот период 26%;
  • Появление большего количества интересных вакансий осенью 20%;
  • Личное восприятие (осень подходящее время для начала нового этапа) 16%;
  • Возможность найти более выгодные условия труда из-за высокой конкуренции за кадры 13%.

Каждый пятый респондент (20%) отметил, что его желание сменить работу не связано с сезоном, например, это может быть вызвано переездом или уходом с текущей должности.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх