На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Alldaily

245 подписчиков

Свежие комментарии

  • sorsw
    Кто, кто - понятно, что не конь в пальто! Кто - они сами знают...Ключевой разработ...
  • sorsw
    Овощные базы всегда со времён Сталина были под грузинами...Появились подробн...
  • Александр Ляшенко
    До каких пор агентура укрофашистов, будет свободно убивать внутри России? Кто за это должен нести ответственность?Ключевой разработ...

С 1 марта работодатели обязаны выплачивать вознаграждение за наставничество

С 1 марта 2025 года работодатели будут обязаны выплачивать сотрудникам дополнительное вознаграждение за наставничество. Об этом сообщил юрист Давид Адамс, который возглавляет юридическую группу АИД.

Теперь, по словам Адамса, для наставничества требуется письменное согласие сотрудника и четкая фиксация условий в трудовом договоре, что делает процесс передачи знаний более структурированным.

В сфере ЖКХ добавка к зарплате составит не менее 10% от оклада, в частных компаниях размер доплаты будет определяться по соглашению, но при этом не должен быть ниже законодательно установленной нормы.

Юрист подчеркнул, что принуждать сотрудников к наставничеству нельзя, однако можно формировать корпоративную культуру, в которой будут созданы неформальные ожидания.

Если вознаграждение будет слишком низким, работники могут отказаться выполнять роли наставников, добавил он.

 

Ссылка на первоисточник
наверх