На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Alldaily

249 подписчиков

Свежие комментарии

  • Владимир Витковский
    ... выкинуть всех жуликов, конфисковать имущество в пользу ветеранов СВО, сопротивляющихся- по законам при попытке ок...В Азербайджане от...
  • Виталий Сорокин
    А зачем она нам "в плену"? Проще кончить эту прошмандовку, чем опять валандаться с ней!Экс-депутат Рады ...
  • Марина Трянина
    лучше бы не выходила..Звезда «Фабрики з...

С 1 марта работодатели обязаны выплачивать вознаграждение за наставничество

С 1 марта 2025 года работодатели будут обязаны выплачивать сотрудникам дополнительное вознаграждение за наставничество. Об этом сообщил юрист Давид Адамс, который возглавляет юридическую группу АИД.

Теперь, по словам Адамса, для наставничества требуется письменное согласие сотрудника и четкая фиксация условий в трудовом договоре, что делает процесс передачи знаний более структурированным.

В сфере ЖКХ добавка к зарплате составит не менее 10% от оклада, в частных компаниях размер доплаты будет определяться по соглашению, но при этом не должен быть ниже законодательно установленной нормы.

Юрист подчеркнул, что принуждать сотрудников к наставничеству нельзя, однако можно формировать корпоративную культуру, в которой будут созданы неформальные ожидания.

Если вознаграждение будет слишком низким, работники могут отказаться выполнять роли наставников, добавил он.

 

Ссылка на первоисточник
наверх